Programme Jeunes Talents BADF

 Dans le cadre de sa politique d’employabilité des jeunes diplômés, la Banque Agricole Du Faso (BADF) lance son Programme jeunes Talents et cherche des candidats ayant un diplôme dans un des domaines suivants : économie, agroéconomie, audit, comptabilité, gestion, finance, communication, marketing,technologies de l’information ou tout autre domaine en rapport avec ses activités.

Ce Programme s’adresse à des candidats exceptionnellement qualifiés et motivés. Il a pour ambition d’offrir à quinze jeunes spécialistes âgés d’au plus 28 ans, un cadre d’expression professionnel pour l’acquisition d’une expérience utile au sein de l’institution sous la conduite d’un cadre désigné appelé tuteur.

Processus de sélection :

L’institution examinera les dossiers de candidature et s’assurera que tous les critères de présélection sont respectés.

Conditions générales d’emploi :

Les candidats retenus seront employés au titre du Programme jeunes Talents pendant une période initiale d’un an. Ce contrat pourrait être renouvelé pour une période d’une année supplémentaire au besoin.

Les jeunes Talents peuvent être employés dans toutes les entités de la banque pendant la durée du programme.

Les jeunes Talents sont admis à toutes les activités internes de la banque pendant la durée du stage.

Comment se porter candidat au Programme des jeunes Talents :

• Les candidats doivent être âgés de 28 ans au plus au 31 décembre 2024 ;
• Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme universitaire supérieur (licence-master) dans un domaine en rapport avec les activités de l’institution ;
• Les étudiants ayant effectué un stage professionnel à la BADF et ayant obtenu une meilleure évaluation durant leur séjour sont aussi concernés par cette opportunité ;
• Les candidats ne doivent pas avoir de lien de parenté, par filiation ou germanité au premier degré, avec un quelconque agent de l’institution.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit inclure un curriculum vitae, une lettre de motivation de deux pages maximum précisant les compétences et l’expérience du candidat, une pièce d’identité valide, ainsi que les copies certifiées des diplômes et des attestations.